La retribuzione semestrale è una frequenza del libro paga che viene elaborata due volte al mese, in genere il 1 ° e il 16 ° o il 15 ° e il 30 ° giorno del mese. Ciò si traduce in 24 buste paga all'anno (rispetto a bisettimanale, che gestisce 26 libri paga all'anno). Ciò potrebbe farti risparmiare denaro se il tuo servizio di gestione stipendi ti addebita per ogni busta paga.

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Quando il comportamento dei dipendenti non soddisfa gli standard o le aspettative della società, influisce direttamente sulla redditività. Esistono diversi modi per mantenere l'attenzione dei dipendenti e prevenire comportamenti controproducenti, ma non tutte le misure funzionano per tutte le aziende. Se ti senti incerto su cosa fare quando affronti problemi comportamentali con i dipendenti, allora questo articolo è per te.

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L'outsourcing delle risorse umane consente alle piccole imprese di delegare le attività di gestione dei dipendenti, come l'amministrazione delle prestazioni, il libro paga, il reclutamento o la formazione, a una ditta HR professionale invece di assumere personale delle risorse umane interne. Abbiamo esaminato cinque opzioni comuni: consulente HR, azienda HR, software HR, fornitore di servizi per le risorse umane e un'organizzazione professionale dei datori di lavoro (PEO), che copre la gamma di opzioni per le piccole imprese.

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Un'indagine di The Hartford sul costo nascosto della gestione scadente del tempo mostra come un singolo dipendente può costare alla propria azienda $ 62,50 l'ora spendendo solo 15 minuti del proprio tempo di lavoro online. Indipendentemente dal ruolo di un dipendente, questi numeri mettono facilmente in prospettiva quanto sia importante la gestione del tempo per la produttività di un'azienda.

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Una dichiarazione di visione serve come l'ancora di qualsiasi istituzione. Oltre a esprimere le tue aspirazioni e i tuoi sogni per la tua azienda, fornisce anche il quadro per tutta la pianificazione strategica. Alla fine risponde alla domanda "dove vogliamo andare?" Le dichiarazioni visive sono create per servire da ispirazione e guida per te e gli altri membri della tua istituzione.

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Un articolo di WellSteps ha riportato che le aziende possono godere di una media di $ 3,27 in cambio di ogni dollaro speso per i programmi di benessere dei dipendenti. Inoltre elevano la cultura aziendale e aiutano ad attrarre e trattenere i migliori dipendenti. Abbiamo chiesto agli esperti di condividere i loro migliori consigli e idee per promuovere la salute e il benessere sul posto di lavoro.

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Cybersecurity è la pratica di tecniche che proteggono la rete del computer e i dati da accessi non autorizzati. Symantec riferisce che può costare alle aziende fino a $ 225 per ogni informazione personale e finanziaria persa o rubata. Pertanto, la sicurezza informatica è motivo di grande preoccupazione anche per le piccole imprese.

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Al fine di mantenere la produttività dell'ufficio e il tuo vantaggio competitivo, le piccole imprese dovrebbero investire nelle ultime tecnologie e attrezzature. La buona notizia è che puoi ottenere molti degli ultimi gadget da ufficio senza spendere troppo. Alla ricerca di gadget per ufficio semplici e divertenti che puoi brandare con il tuo logo?

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Gli scrittori freelance sono molto richiesti nella crescente economia dei gig, con due scrittori su tre che ora lavorano da soli secondo il Bureau of Labor Statistics. I lavori di scrittura erano precedentemente concentrati in gran parte nei campi relativi al giornalismo, ma ora ci sono opportunità di scrittura che includono posizioni come copywriter, scrittori tecnici e strateghi dei contenuti.

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Se stai riscontrando problemi di prestazioni o di comportamento con i tuoi dipendenti, ti starai chiedendo se hai bisogno di un modulo di disciplina dei dipendenti, indicato anche come modulo per la scrittura dei dipendenti. La risposta è sì - è probabile che tu abbia bisogno di un modulo per la disciplina dei dipendenti e devi documentare le azioni che intraprendi per migliorare le prestazioni e i problemi comportamentali dei tuoi dipendenti.

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Se stai pianificando di lavorare con un'agenzia di assunzione di personale per la tua azienda o ti stai unendo a un'organizzazione professionale dei datori di lavoro (PEO) per offrire vantaggi, allora dovresti leggere questo articolo. Se scegli di lavorare con un'agenzia PEO o personale, probabilmente diventerai co-datore di lavoro, noto anche come "leasing dei dipendenti", che può influire sulle operazioni quotidiane della tua attività.

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Una scheda attività tiene traccia di quante ore un dipendente ha lavorato durante un determinato periodo di tempo. I timesheet possono essere utilizzati non solo per i dipendenti delle piccole imprese, ma anche per gli appaltatori indipendenti e liberi professionisti che fatturano in base al tempo di lavoro. In questa guida sono disponibili modelli di schede attività scaricabili gratuitamente per pianificazioni settimanali, bisettimanali, mensili, giornaliere e semestrali.

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I manager sono posizionati in modo univoco per influenzare le loro attività in base a come guidano i loro team. Ma anche i manager hanno i loro giorni bassi e, come chiunque altro, potrebbero avere qualche motivazione per mantenere un'influenza positiva su coloro con cui lavorano. Abbiamo chiesto agli esperti di condividere le loro citazioni preferite che li hanno aiutati a rimanere concentrati come leader e decisori durante tutta la loro carriera.

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Alcune persone si chiedono come essere un imprenditore e se hanno quello che serve per aprire una piccola impresa. Abbiamo chiesto ai proprietari di piccole imprese e start-up di condividere i migliori tratti dell'imprenditore necessari per sopravvivere e prosperare. Se possiedi una piccola impresa o stai pensando a come diventare un imprenditore, avrai bisogno di un business plan.

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Uno stile di gestione è un breve descrittore che riassume comportamenti specifici esibiti dai manager. Esistono centinaia di modelli teorici che descrivono ciò che rende un buon manager o leader, in genere basato su tratti di personalità o di temperamento quali immediatezza, empatia, flessibilità e agilità. Alcuni stili di gestione sono più adatti di altri per determinati scenari e tipi di business.

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Il servizio clienti si riferisce all'assistenza fornita ai clienti prima, durante e dopo l'acquisto o la transazione con la vostra azienda. Svolge un ruolo cruciale nel modo in cui i clienti si sentono riguardo alla tua organizzazione. Un buon servizio clienti può aiutarti ad ottenere clienti a vita. In questa era moderna in cui le informazioni e le recensioni negative viaggiano velocemente, è un fattore importante che può creare o distruggere la tua azienda.

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Gli abiti da ufficio si riferiscono a capi di abbigliamento accettabili da indossare al lavoro. A seconda del tipo di attività e della cultura che l'azienda vuole costruire, l'abbigliamento da ufficio accettabile può spaziare dal business casual al business formale. Tuttavia, può essere una sfida creare un guardaroba adatto alle imprese versatile e vario.

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