I 10 titoli di lavoro al dettaglio più popolari

La vendita al dettaglio è la seconda categoria di lavoro più popolare negli Stati Uniti, secondo Indeed job trends, con un totale di 422.340 offerte di lavoro sul sito. In questo post, analizziamo i titoli di vendita al dettaglio più popolari. La scelta del titolo giusto per i tuoi impiegati al dettaglio ti aiuterà ad attrarre un numero sufficiente di candidati per ogni apertura di lavoro. Se sei un rivenditore, questo elenco ti aiuterà anche ad anticipare la domanda di diversi tipi di posti di lavoro nel settore della vendita al dettaglio.

Quando si cerca di assumere dipendenti al dettaglio, il reclutamento di software può semplificare il processo e risparmiare tempo. Homebase Hiring è un software di reclutamento che ti consente di pubblicare lavori nelle migliori bacheche online come Indeed, Glassdoor e ZipRecruiter e monitorare i progressi dei candidati, il tutto da un'unica dashboard. Fornisce oltre 100 modelli di descrizione del lavoro testati sul mercato, facilmente personalizzabili per la posizione di vendita al dettaglio che è necessario compilare. Clicca qui per iniziare gratuitamente con Homebase Hiring.


1. Collaboratore alle vendite al dettaglio

Cosa fanno

Gli addetti alle vendite al dettaglio hanno varie responsabilità che aiutano a mantenere operativi i negozi al dettaglio. Mantengono l'aspetto del negozio e assistono i clienti in qualsiasi query di vendita o di prodotto. Gli addetti al commercio al dettaglio si occupano anche del ripopolamento dell'inventario e della gestione del registro, se necessario.

Caratteristiche di un candidato ideale

I candidati devono possedere buone capacità di comunicazione e devono essere in grado di imparare rapidamente e pensare in piedi per affrontare in modo adeguato le preoccupazioni dei clienti su prodotti, sconti e programmi di fidelizzazione.

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10,3 milioni


2. Cassiere

Cosa fanno

Sebbene alcuni negozi utilizzino i titoli di vendita al dettaglio associati e cassiere in modo intercambiabile, c'è una differenza tra i due lavori. Il primo lavora sul piano vendite mentre il secondo è il registratore di cassa. Il compito principale del cassiere è di prendere gli ordini dei clienti e gestire i pagamenti e le ricevute. Se stai assumendo cassieri, assicurati di avere un sistema POS efficiente da usare.

Caratteristiche di un candidato ideale

Un cassiere deve possedere buone capacità organizzative per tenere traccia delle ricevute. Soprattutto, il candidato deve avere un occhio per i dettagli per assicurarsi che il conto totale e il pagamento corrispondano sempre.

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3,4 milioni di clic


3. Teller

Cosa fanno

I cassieri assistono i clienti bancari in molti modi, come le transazioni contabili, i suggerimenti bancari personalizzati e il mantenimento dei saldi dei conti.

Caratteristiche di un candidato ideale

I cassieri devono possedere solide capacità di servizio al cliente e devono prestare attenzione ai dettagli poiché hanno a che fare con clienti e denaro durante il loro turno.

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2,08 milioni


4. Direttore del negozio

Cosa fanno

I gestori dei negozi sono responsabili della gestione dei dipendenti e delle operazioni quotidiane presso un negozio al dettaglio. Inoltre, svolgono varie funzioni per mantenere operativo il punto vendita come reclutamento, gestione dell'inventario, formazione e assistenza clienti.

Caratteristiche di un candidato ideale

Il candidato deve avere esperienza nella gestione delle vendite precedenti nella conduzione di un team, preferibilmente nella stessa linea di business. Sono richieste anche forti capacità comunicative e capacità di problem solving.

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1,4 milioni


5. Merchandiser

Cosa fanno

I merchandiser sono responsabili dello sviluppo di strategie per assicurarsi che i prodotti giusti vengano visualizzati nella sezione corretta del negozio in quantità appropriate. Il merchandiser analizza le tendenze e monitora le prestazioni del prodotto per ottimizzare i livelli delle scorte e aumentare la redditività. Investire in software di gestione dell'inventario per aiutare i merchandiser a fare bene il proprio lavoro.

Caratteristiche di un candidato ideale

Il candidato deve essere in grado di gestire il carico di lavoro fisico e deve essere in grado di eseguire più task e rispettare le scadenze. Inoltre, la persona deve avere una patente di guida attiva per le assegnazioni di posizione. Infine, il merchandiser ideale possiede buone capacità comunicative e interpersonali per costruire relazioni positive con la gestione del negozio e gli associati.

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1,3 milioni di clic


6. Assistente di stoccaggio

Cosa fanno

Gli associati di stoccaggio si concentrano principalmente sull'organizzazione e il ripopolamento degli scaffali con i prodotti da vendere. Il socio di stoccaggio segue la procedura aziendale per ruotare in modo efficiente i prodotti man mano che gli articoli vengono venduti durante il turno.

Caratteristiche di un candidato ideale

Un socio calza deve essere in grado di sollevare oggetti pesanti e deve essere disposto a stare in piedi per lunghi periodi. Inoltre, la persona deve essere in grado di utilizzare l'attrezzatura ricevente. Sono richieste anche letture di base, comprensione e abilità matematiche.

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7. Assistant Store Manager

Cosa fanno

I responsabili degli store assistenti destreggiano tra più attività per fornire supporto operativo giornaliero. Alcune delle mansioni svolte in genere dall'assistente direttore del negozio comprendono la gestione dei dipendenti, il merchandising, la programmazione dei dipendenti e la gestione dei clienti.

Caratteristiche di un candidato ideale

Un candidato ideale deve avere una precedente esperienza in team leader, gestione e formazione, preferibilmente nella gestione della vendita al dettaglio. Inoltre, il candidato deve essere in grado di affrontare efficacemente una serie di questioni relative a risorse umane e lavoro. Infine, la persona deve avere esperienza nel visual merchandising e nella gestione delle scorte.

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8. Associato all'assistenza clienti

Cosa fanno

Se le vendite al dettaglio associano i clienti all'assistenza sul piano di vendita, gli associati all'assistenza clienti di solito svolgono lo stesso lavoro ma lo fanno per telefono o via email. Affrontano le preoccupazioni dei clienti in conformità con la procedura aziendale.

Caratteristiche di un candidato ideale

Il collaboratore del servizio clienti ideale deve avere esperienza precedente utilizzando il software di assistenza clienti e deve dimostrare competenza nell'utilizzo di strumenti basati sul web. Inoltre, hanno una forte capacità di comunicazione scritta e / o verbale per rispondere efficacemente alle preoccupazioni dei clienti. Ancora più importante, devono essere in grado di rimanere composti e tenere sotto controllo le emozioni per gestire efficacemente situazioni stressanti.

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9. Assistente di drogheria / addetti alle vendite di negozi di alimentari

Cosa fanno

Grocery Associates sono principalmente coinvolti nel monitoraggio dell'ordine del supermercato o del negozio di alimentari. Sono responsabili di ogni fase del processo di stoccaggio degli scaffali di generi alimentari dal ricevimento alla visualizzazione del prodotto. Un negozio di alimentari dovrebbe avere un sistema di numeri SKU ben strutturato per mantenere gli scaffali organizzati.

Caratteristiche di un candidato ideale

Un socio del negozio di alimentari deve essere in grado di sollevare carichi pesanti e deve essere disposto a spostarsi durante il turno. I candidati devono possedere buone capacità di comunicazione e comprensione oltre ad eccellenti capacità di pulizia per mantenere gli standard visivi.

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10. Retail Assistant Manager

Cosa fanno

Le responsabilità del responsabile dell'assistente al dettaglio sono simili a quelle di un assistente al direttore del negozio. La persona svolge varie mansioni per supportare il responsabile commerciale come l'assistenza clienti, la gestione dei dipendenti, il reclutamento e le vendite.

Caratteristiche di un candidato ideale

Il responsabile dell'assistenza al dettaglio ideale deve avere una precedente esperienza nella conduzione e nella gestione di team, preferibilmente nel settore della vendita al dettaglio. Il candidato deve inoltre possedere eccellenti capacità di comunicazione scritta e verbale e forti capacità interpersonali per essere in grado di motivare i membri del team e risolvere i problemi dei dipendenti e dei clienti.

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